Cinco anos podem representar pouco tempo na trajetória de uma empresa. Para a Join4, porém, foram suficientes para transformar uma oportunidade de empreender em um negócio em expansão, construir projetos de automação para grandes organizações brasileiras e, agora, alcançar a 14ª posição em sua categoria no Ranking EXAME Negócios em Expansão 2026.
O resultado foi revelado durante a quinta edição do NEEX, realizada pela EXAME em parceria com o BTG Pactual Empresas, em São Paulo. A premiação reconhece empresas privadas brasileiras que se destacaram pela expansão da receita e, em 2026, atingiu números recordes.
Ao todo, 838 empresas se inscreveram, 15% a mais que na edição anterior. Após a avaliação dos critérios do ranking, 491 foram selecionadas. Juntas, essas organizações alcançaram aproximadamente R$ 42 bilhões em receita operacional líquida em 2025.
Para a Join4, no entanto, um número em particular tornou a noite ainda mais especial: 14. Em uma nova categoria, disputada por 198 empresas, a companhia alcançou a 14ª colocação. O resultado ganha ainda mais significado por representar uma evolução dentro de uma história que já havia levado a empresa ao NEEX em 2025.
Mais do que estar novamente entre os negócios reconhecidos, a posição alcançada em 2026 oferece uma fotografia do momento vivido pela Join4: uma empresa que está prestes a completar cinco anos e começa a enxergar nos resultados atuais dimensões que não estavam nos planos de seus fundadores quando tudo começou.
Uma conquista que não cabe apenas em um troféu
Logo após a divulgação do resultado, o sentimento entre os fundadores misturava orgulho, agradecimento e uma percepção clara de que a conquista não poderia ser atribuída apenas a quem estava no palco ou segurava o troféu.
Para Roberto Mancuzo, diretor de operações e sócio-fundador da Join4, o reconhecimento simboliza uma construção compartilhada com diferentes pessoas que fizeram e fazem parte da trajetória da empresa.
“Esse troféu é um símbolo muito importante para nós. Representa a nossa luta, a nossa batalha e as conquistas que temos junto com nossos clientes, colaboradores e parceiros”, afirmou Roberto durante o evento.
A fala ajuda a explicar uma característica que acompanha a Join4 desde sua origem: o crescimento da empresa não foi construído apenas sobre tecnologia.
Processos, automação e transformação digital formam o negócio. Mas relacionamentos, conhecimento e pessoas formam a organização por trás dele.
Essa percepção também apareceu nas discussões realizadas durante o NEEX 2026. Para os fundadores, ouvir outras lideranças empresariais destacarem cultura e pessoas como componentes fundamentais para o crescimento reforçou escolhas feitas pela Join4 ao longo de sua própria jornada.
“A gente aposta em pessoas”, resumiu Roberto.
De uma oportunidade em 2021 a uma empresa em expansão
A história que levou a Join4 até a 14ª posição começou em 2021, em meio a um mercado de tecnologia que passava por profundas transformações. Desde os primeiros passos, havia a vontade de construir algo que fosse além da implementação de projetos e da simples aplicação de tecnologia.
Foi assim que ganhou força o propósito de servir ao ecossistema de processos, combinando conhecimento consultivo, visão de negócio e tecnologia para ajudar empresas a estruturarem suas operações e avançarem em suas jornadas de transformação digital.
Dessa visão nasceu uma crença que permanece como um dos pilares da Join4: a transformação digital se torna mais consistente quando começa pelos processos.
Com o amadurecimento da empresa, essa essência se transformou em uma atuação que une visão consultiva, conhecimento de processos e tecnologia aplicada para estruturar, digitalizar, automatizar e escalar operações.
Tecnologias como BPMS, RPA, inteligência artificial, OCR e hiperautomação passaram a integrar esse ecossistema de acordo com as necessidades e desafios de cada negócio. Mais do que incorporar novas ferramentas, a Join4 mantém uma premissa clara: a tecnologia só gera valor quando está conectada a um problema real e contribui para resultados concretos.
Essa abordagem ampliou a presença da empresa em projetos de diferentes níveis de complexidade e segmentos, com destaque para Saúde, Centros de Serviços Compartilhados (CSCs), backoffices e grandes operações corporativas.
A experiência acumulada nesses projetos fortaleceu uma atuação cada vez mais próxima dos desafios de eficiência, governança, produtividade e escalabilidade enfrentados pelas organizações, consolidando a Join4 como uma parceira na construção de operações mais digitais, automatizadas e preparadas para crescer.
Quando automação passa a ser medida por resultado
O crescimento também foi acompanhado pela construção de cases capazes de transformar a proposta de valor da empresa em números.
Em projetos relacionados ao Grupo Fleury, a atuação em automação chegou a 250 processos e a uma operação com mais de 28 mil usuários ativos.
Na Comgás, mais de 115 processos foram automatizados e robotizados, enquanto um dos fluxos financeiros registrou redução de 57% no SLA.
Em Centros de Serviços Compartilhados, a atuação ganhou contornos ainda mais claros.
Na Atlantica Hotels, a transformação da operação resultou em mais de 200 mil solicitações processadas por ano, catálogo digital com mais de 320 tipos de demandas, 93% de cumprimento de SLA e 94% de satisfação interna.
Na Rede Santa Catarina, a reestruturação do CSC e a substituição de uma plataforma anterior representaram economia anual de R$ 300 mil, enquanto a operação absorveu aumento de 75% no volume de solicitações sem comprometer os níveis de SLA.
Em outro projeto, no Grupo Dislub Equador, a automação do lançamento de notas fiscais reduziu em 80% a carga de trabalho dos assistentes envolvidos no processo e abriu caminho para a expansão da automação para diferentes áreas da companhia.
São resultados que ajudam a explicar como a Join4 procura se posicionar no mercado: não apenas como uma empresa que disponibiliza tecnologia, mas como uma parceira que conecta estratégia, processos e tecnologia aplicada para gerar automação com resultado real.
Cinco anos depois, uma empresa diferente daquela imaginada no início
É justamente quando o olhar deixa o palco do NEEX e volta para 2021 que a dimensão do reconhecimento começa a aparecer.
A Join4 está prestes a completar cinco anos de história. O período foi marcado pela ampliação da atuação, construção de novas competências, fortalecimento de parcerias e crescimento da organização.
Para Murilo Dias, CEO e sócio-fundador da Join4, parte do que a empresa alcançou nesse intervalo sequer estava projetada quando os primeiros planos foram colocados no papel.
“O resultado que estamos colhendo hoje, nesses cinco anos, não estava nem nos planejamentos quando começamos”, afirmou Murilo.
Para ele, existe um elemento decisivo por trás dessa evolução: escolher as pessoas certas para dividir o caminho.
“Mesmo em uma empresa muito jovem, é possível escolher as pessoas certas para estar no seu caminho. O que estamos conquistando é fruto do trabalho de todo mundo.”
A declaração coloca o aniversário de cinco anos sob uma perspectiva diferente.
Mais do que uma contagem de tempo, o marco representa o amadurecimento de uma organização que precisou aprender a crescer sem abandonar características que estavam presentes em sua origem: proximidade, colaboração, relacionamento e capacidade de execução.
Crescer também significa fazer escolhas
Chegar a um ranking de expansão envolve, naturalmente, números. O próprio NEEX utiliza como critério central o crescimento da receita operacional líquida das empresas participantes. Mas sustentar crescimento exige decisões que vão além do faturamento.
Exige formar times, desenvolver conhecimento, ampliar capacidade de entrega, estabelecer alianças e decidir quais oportunidades fazem sentido para o futuro da organização.
Esse talvez seja um dos pontos que melhor conectam o momento atual da Join4 ao que seus fundadores ouviram durante o evento. Ao longo da premiação, discussões sobre liderança, cultura, inovação e crescimento mostraram que tecnologia e estratégia podem acelerar empresas, mas são as pessoas que transformam esses elementos em capacidade de execução.
É uma percepção especialmente relevante para uma companhia cujo próprio trabalho está relacionado à automação. Automatizar não significa retirar o humano da equação. Para a Join4, significa utilizar tecnologia para eliminar ineficiências, organizar processos e permitir que as pessoas direcionem energia para atividades nas quais podem gerar mais valor.
Por isso, tecnologia, processos e automação continuam sendo os pilares. Mas pessoas permanecem no centro.
A participação no NEEX também cria uma linha do tempo interessante para a história recente. Em 2025, integrar o Ranking EXAME Negócios em Expansão representou a chegada da empresa a um novo espaço de reconhecimento empresarial.
Um ano depois, a narrativa mudou: a 14ª colocação em 2026 deixa de representar somente a chegada e passa a sinalizar consistência.
Não significa que a jornada esteja concluída. Pelo contrário. Para uma empresa com apenas cinco anos, talvez o resultado tenha justamente o efeito de ampliar a dimensão das próximas ambições.
E foi uma expressão ouvida durante o evento que acabou traduzindo esse sentimento.
A ideia de substituir o tradicional “sangue nos olhos” por “brilho nos olhos” chamou a atenção dos fundadores.
Para Afonso Amôr, diretor de produtos e sócio-fundador da Join4, a expressão encontrou conexão imediata com a cultura que a empresa procura construir e com a maneira como enxerga os próximos passos.
“Isso resume bem o que temos: muito brilho nos olhos pelo que fazemos”, destacou Afonso.
A frase é simples, mas sintetiza algo importante sobre o momento da companhia.
Existe orgulho pelo 14º lugar. Existe satisfação pelo reconhecimento. Existe um troféu que materializa a conquista. Mas existe, principalmente, a percepção de que ainda há muito a fazer.
O próximo capítulo começa agora
Quando completar cinco anos, a Join4 poderá olhar para trás e encontrar uma empresa bastante diferente daquela que começou em 2021.
O que nasceu de uma oportunidade se transformou em uma organização especializada em processos e automação. Projetos se tornaram cases. Relacionamentos se tornaram parcerias. Pessoas se tornaram um time. E crescimento se transformou em reconhecimento.
A 14ª posição no Ranking EXAME Negócios em Expansão 2026 passa a fazer parte dessa história não como um ponto de chegada, mas como um indicador de que as escolhas feitas até aqui estão produzindo resultados.
O desafio, a partir de agora, é maior: continuar crescendo sem perder aquilo que tornou esse crescimento possível.
Para isso, a Join4 mantém uma direção conhecida: estruturar, digitalizar, automatizar e escalar, combinando tecnologia e conhecimento para gerar eficiência e valor real para seus clientes.
Se em 2025 a empresa comemorou a chegada ao ranking, 2026 representa a consistência de uma trajetória que começa a ganhar novos contornos.
E, às vésperas de completar cinco anos, talvez a melhor maneira de definir o que vem pela frente não esteja em uma projeção financeira, em uma tecnologia ou mesmo em uma posição no próximo ranking.
Está naquilo que seus fundadores trouxeram do palco do NEEX:
muito brilho nos olhos pelo que fazem.
Leia também: veja como a Join4 apoia empresas em expansão a organizar suas operações na página de Soluções.
